HR-Adviseur Stichting Albeda

Wij doen wat werkt!
Als HR-Adviseur ben je een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een college. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je betrokken bij strategische HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.
Daarnaast neem je actief deel aan projecten of fungeer je als projectleider, waarbij je samenwerkt met collega’s van de afdeling HRM en andere afdelingen binnen Albeda. Je hebt ervaring met projectmatige advisering en begrijpt de dynamiek van een grote organisatie waar verschillende prioriteiten kunnen spelen. Het is belangrijk dat je hierin flexibel bent en op een professionele manier jouw visie kunt delen. Ook het aanleveren en analyseren van kengetallen en rapportages, zoals verzuim- en formatiegegevens, valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Eisen/Wensen

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring als HR-Adviseur in een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector;
• Je kunt op strategisch niveau acteren, maar je hebt ook een hands-on mentaliteit;
• Je bent vaardig in het geven van advies;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en het onderwijs;
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en hebt voldoende ervaring met het schrijven en implementeren van beleid;
• Bij voorkeur heb je kennis van LEAN, procesoptimalisatie en het beschrijven van processen. Ervaring met AFAS is een pré.

Opdracht gaat om 3 dagen in de week. Opdrachtduur is tot 30-12-2026. Schaal 10